📄️ Dashboard de reclutamiento
Resume en una sola pantalla cómo va la selección de personal: cuántas vacantes hay abiertas, cuántos candidatos avanzan por cada etapa, de dónde llegan, cuánto tarda una contratación y qué entrevistas y ofertas están pendientes.
📄️ Vacantes
Una vacante es la requisición de personal: el cargo que se necesita cubrir, cuántas plazas, bajo qué contrato y con qué rango salarial. Desde aquí se crea la solicitud, se envía a aprobación, se publica y se sigue el proceso de selección de cada candidato en un tablero por etapas.
📄️ Aprobar vacantes
Bandeja de quien autoriza las requisiciones de personal. Lista las vacantes que están en estado Por aprobar y permite aprobarlas o rechazarlas con un motivo.
📄️ Candidatos
El banco de candidatos reúne a las personas que se postulan a las vacantes de la institución. Desde la ficha de cada candidato se ven sus datos, su hoja de vida y sus postulaciones; en cada postulación se gestiona el proceso completo: calificación, entrevistas, pruebas, oferta y contratación.
📄️ Agenda de entrevistas
Reúne las entrevistas de selección de todos los procesos en una sola agenda: quién entrevista a quién, cuándo y con qué resultado. Desde aquí se registra la retroalimentación del entrevistador, se marca la inasistencia del candidato o se cancela una entrevista.