📄️ Dashboard de ausencias
Muestra cuánto se ausenta el personal, por qué y quién paga, y qué está pendiente de decidir: ausentismo, incapacidades, vacaciones acumuladas y solicitudes por aprobar. Está pensado para Talento humano y para los jefes que necesitan ver el estado de su equipo de un vistazo.
📄️ Mis ausencias
La pantalla de autoservicio del empleado: aquí cada persona pide sus vacaciones, permisos o licencias y ve cómo van sus solicitudes, sin pasar por Talento humano para registrarlas. Solo muestra las solicitudes propias.
📄️ Solicitudes de ausencia
La vista de Talento humano sobre todas las solicitudes de ausencia de la institución: vacaciones, incapacidades, licencias y permisos de cualquier empleado. Sirve para registrar una ausencia a nombre de un empleado (por ejemplo, una incapacidad que llega por correo), consultar el historial y anular una ausencia aprobada. Para pedir las propias, el empleado usa Mis ausencias; para decidir, el jefe usa Aprobar ausencias.
📄️ Aprobar ausencias
La bandeja donde el jefe (o Talento humano) decide las solicitudes de ausencia que esperan respuesta. Está separada de Solicitudes de ausencia a propósito: registrar una ausencia y aprobarla son responsabilidades distintas, y por eso tienen permisos distintos.
📄️ Saldos de vacaciones
El estado de las vacaciones de cada empleado, periodo por periodo: cuántos días ha causado, cuántos disfrutó, cuántos le pagaron en dinero y cuántos le quedan. Cada año de servicio de un contrato causa un periodo de vacaciones; cuando se aprueba una solicitud de vacaciones, los días se descuentan del periodo más antiguo que tenga saldo.
📄️ Calendario de ausencias
Una vista mensual de quién está ausente y cuándo: cada ausencia es una barra de color sobre los días que abarca, y los festivos y domingos aparecen marcados. Sirve para planear coberturas y para comprobar, antes de aprobar unas vacaciones, si el resto del equipo ya está fuera esas fechas.