Cargos
El catálogo de cargos de la institución, con su nivel, su clase de riesgo y su rango salarial. Es el "manual de funciones" resumido: cada contrato laboral se arma sobre un cargo, y el dashboard agrupa al personal por cargo y por perfil asistencial o administrativo.
Acceso
- Menú: Configuraciones > Cargos.
- Ruta:
/talento-humano/configuraciones/cargos.
La tabla
Buscar, ordenar y paginar funcionan como se explica en Cómo trabajar con los listados; en estas pantallas de Talento humano la tabla no ofrece exportación.
Filtro
| Campo | Para qué sirve |
|---|---|
| Estado | Activos o Inactivos; por defecto, todos. |
Columnas
Código, Nombre, Nivel, Área, Riesgo ARL, Tipo (Asistencial o Administrativo) y Estado (Activo o Inactivo), más las acciones de la fila.
Crear un cargo
Botón de agregar en el encabezado de la tabla (ventana Nuevo cargo):
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Código * | Hasta 30 caracteres: letras, dígitos, punto, guion o guion bajo. |
| Nombre * | Hasta 150 caracteres. |
| Nivel * | Directivo, Asesor, Profesional, Técnico, Asistencial, Operativo o Aprendiz. Viene en Profesional. |
| Área | Área o dependencia a la que pertenece el cargo, de Áreas y dependencias. Puede quedar en Sin área. |
| Clase de riesgo ARL * | De I — Mínimo a V — Máximo. Viene en I. Es el valor sugerido al crear un contrato con este cargo. |
| Salario mínimo | Límite inferior del rango salarial del cargo. |
| Salario máximo | Límite superior. No puede ser menor que el mínimo. |
| Cargo asistencial | Casilla. Marca al personal que presta atención en salud. |
| Exige registro profesional | Casilla. Para cargos que requieren tarjeta o registro profesional. |
| Funciones | Hasta 5000 caracteres. |
| Requisitos | Hasta 5000 caracteres. |
Si el cargo es asistencial, el contrato no se puede activar hasta que el empleado tenga vinculado su profesional de salud en su ficha. Marcar bien esta casilla evita ese bloqueo o, al contrario, que personal clínico quede sin registro.
Editar y eliminar
Desde la fila se edita el cargo (ventana Editar cargo), con los mismos campos más la casilla Activo, o se elimina. Un cargo con contratos asociados no se puede eliminar: el sistema pide inactivarlo, y al hacerlo deja de ofrecerse en contratos nuevos sin perder el historial.
Recomendaciones
- Un código por cargo con un patrón fijo (por ejemplo
ENF-01,MED-GEN): aparece junto al nombre en los listados. - Marque correctamente los asistenciales. Alimenta la separación asistencial/administrativo del dashboard y la regla del profesional de salud.
- Inactive los cargos que ya no se usan en lugar de eliminarlos.
Evidencia visual
Captura pendiente.
Dirección en el sistema:
/talento-humano/configuraciones/cargos